Las empresas que incumplan las disposiciones del T-MEC en matera de trabajo forzoso e infantil enfrentarán sanciones económicas importantes, aseguró Thea Lee, subsecretaria adjunta de Asuntos Internacionales del Departamento del Trabajo de Estados Unidos.

Al participar en la Sesión Pública del Consejo Laboral del Tratado Comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), que se realizó en el País, la funcionaria aseguró que los patrones deben estar conscientes de la importancia de que su Gobierno siga de cerca el cumplimiento de las obligaciones del Pacto.

“Estados Unidos ha estado enfocado en cerciorarse que los patrones y sus contrapartes en México entiendan cuáles son sus obligaciones bajo el T-MEC y bajo la nueva reforma, cuál es el papel de los patrones, hablando de sindicatos y otros participantes en función de las nuevas instituciones del mercado laboral.

“Va a haber verdaderas consecuencias económicas para aquellos que no cumplan con las disposiciones del T-MEC, son importantes, pero también son el último recurso”, subrayó.

Lee comentó que han estado en contacto con empresarios de ambos países para sensibilizarlos sobre el tema y brindar capacitación.

“Uno de los objetivos es que los patrones entiendan que el monitorear los compromisos de México, es una prioridad para el Gobierno de EU.

“Hemos estado en contacto con patrones en México y Estados Unidos, tenemos programas para dar material educativo y lo estamos expandiendo a siete estados por el éxito que ha tenido. También tienen un foro para compartir las mejores prácticas. Participamos con las principales asociaciones comerciales como el automotriz”, detalló Thea Lee.