En diversos países donde se han lanzado pruebas piloto para reducir la jornada laboral, se han tenido efectos positivos en la productividad, tendencia que no tardará en llegar a México, de acuerdo con la empresa de reclutamiento Michael Page.

De acuerdo con Oliver Odreman, director de la firma, en Bélgica, Islandia, Japón y Alemania ya trabajan en disminuir la jornada de cinco a cuatro días.

En México apenas se debate una iniciativa que busca reducir de seis a cinco días la jornada de trabajo y la cual se discute en la Cámara de Diputados.

“Muchas economías han corrido procesos piloto para la reducción de la jornada laboral de cinco a cuatro días, con efectos muy positivos.

“Lo vimos en Nueva Zelanda, en Japón, con un esquema muy particular, con 100 por ciento de productividad esperada, 80 por ciento del tiempo y 100 por ciento de remuneración”, comentó Odreman durante la presentación del Estudio de Remuneración 2023-2024.

Explicó que sondearon el mercado sobre este modelo laboral y resultó que aquellas empresas que podrían considerarlo creen que podrían elevar su competitividad y atraer al mejor talento.

“El 76 por ciento de los empleados opinó que su decisión de trabajar o no en una empresa se vería impactada positivamente si se implementa una semana laboral de cuatro días”, dijo en la conferencia.

El 90 por ciento de los empleados considera que sería más feliz y tendría más equilibrio en su vida con una semana laboral más corta, pero 62 por ciento de empresas no considera realista la posibilidad de la semana laboral de cuatro días.