México no puede posponer la reforma de jornada laboral: OCDE

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El Economista

“La gradualidad y la flexibilidad no se pueden convertir en pretextos para posponer una reforma que ya debió haber tenido un avance hace mucho tiempo”, afirmó Mario López Roldán, director del centro de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) en México para América Latina. El representante del organismo destacó que nuestro país es una de las economías con jornadas más extensas, con peor balance vida-trabajo y niveles bajos de productividad.

Durante su participación en el cuarto foro de Parlamento Abierto realizado por la Cámara de Diputados para analizar la reforma de reducción de jornada laboral, López Roldá subrayó que las “empresas en México han tenido muchos años para prepararse para este tipo de cambios”. En este sentido, el especialista insistió en que nuestro país tiene que avanzar en la reducción del tiempo de trabajo aprovechando la experiencia internacional.

“La OCDE está muy preocupada por el estado de los trabajadores en México. En diferentes direcciones se están cobrando más atención en este tema. Nos preocupa hablar de un sector fundido, con graves obstáculos para aumentar su capacidad de productividad”, expuso.

La realidad de la mayoría de las economías de la OCDE es un límite legal de 40 horas por semana. “Con jornadas semanales de 45 horas a nivel global, México está en el grupo de Malasia, Turquía, Tanzania, Namibia, Samoa y sólo por arriba de Tailandia, Senegal, Afganistán, Corea del Sur, Sudáfrica”.

El representante del organismo internacional indicó que una reforma “gradual e incluyente” para reducir la jornada laboral se traducirá en diversos beneficios no sólo en el plano laboral, también en aspectos como la inclusión, salud y movilidad. Mario López Roldán compartió que hasta ahora no hay evidencia de países miembros de la OCDE que hayan tenido crisis de empresarial o de empleo años después de implementar una disminución en el tiempo laboral.

Sin embargo, el especialista reconoció que la evidencia internacional muestra que una reducción del límite de horas de trabajo se debe realizar con gradualidad, diálogo social, programas de apoyo a las micro, pequeñas y medianas empresas, estrategias nacionales de habilidades, aumento de días de vacaciones e incremento en salarios.

“Lo esencial en la implementación es una apropiación multisectorial, que ya estén convencidos los diferentes actores, la secuencialidad de las medidas, tomar en cuenta otras reformas que se han llevado a cabo, la flexibilidad, la gradualidad para asegurar el cumplimiento y ahí la cuestión es evaluar a ¿A dónde se da la gradualidad? ¿A qué sectores se les apoya más?”, expuso.

Ante las preocupaciones de productividad, en la mayoría de las economías con mayor productividad hay jornadas laborales más cortas, puntualizó el representante de la OCDE.

México, con muchos pobres de tiempo

México es uno de los países donde las personas destinan más tiempo para el trabajo, y uno de las peores economías en el balance vida-trabajo, esto significa que los mexicanos cuentan con pocas horas para el esparcimiento y el cuidado personal. “México es uno de los países de la OCDE con más trabajadores pobres de tiempo”, apuntó.

La reforma gradual e incluyente para reducir la jornada laboral se traducirá en diversos beneficios no sólo en el plano laboral, también en aspectos como la inclusión, salud y movilidad”.

Mario López Roldán, DIRECTOR DEL CENTRO DE LA OCDE EN MÉXICO PARA AL.

En 2022, los mexicanos destinaron 2,226 horas anuales al trabajo, esto es 474 horas más que el promedio de los países de la OCDE.

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Jorge SalesMéxico no puede posponer la reforma de jornada laboral: OCDE