Estados Unidos solicita a México la revisión de la supuesta denegación de los derechos de los trabajadores en Vidrio Decorativo Occidental, S.A. de C.V.
Por duodécima vez en 2024, y trigésima en total, Estados Unidos ha solicitado la revisión de México bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del USMCA.
WASHINGTON – La Representante Comercial de Estados Unidos, Katherine Tai, anunció hoy que Estados Unidos ha solicitado a México que revise si a los trabajadores de Vidrio Decorativo Occidental, S.A. de C.V. (VDO), en Tamaulipas, México, se les está negando el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva. Estados Unidos ha suspendido la liquidación de aranceles sobre las mercancías procedentes de la instalación, especializada en la fabricación de insertos de vidrio para marcos de puertas, puertas con vidrio aislante y persianas para ventanas. La solicitud, que se hizo en respuesta a una petición, marca la primera vez que Estados Unidos ha invocado formalmente el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (RRM) en el Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA) en el sector de fabricación de vidrio.
«Esta es la trigésima vez que Estados Unidos invoca el RRM, y la primera vez que lo hacemos en el sector de la fabricación de vidrio. Así es como la Administración Biden-Harris sigue responsabilizando a las empresas y utilizando el comercio para impulsar una carrera hacia la cima, a través de una amplia gama de sectores», dijo la embajadora Katherine Tai. «El RRM ha sido decisivo para aportar beneficios reales y tangibles a los trabajadores y a sus comunidades. Como en asuntos anteriores, esperamos colaborar con el Gobierno de México para abordar la denegación de derechos en esta instalación.»
«La interferencia de la empresa que socava la posición del sindicato representativo de los trabajadores, debidamente seleccionado, es una grave violación tanto de la legislación laboral mexicana como de las disposiciones laborales del Acuerdo EE.UU.-México-Canadá», dijo la Subsecretaria Adjunta de Asuntos Internacionales, Thea Lee. «Esperamos trabajar con el gobierno mexicano para resolver este asunto».
Antecedentes
El Representante Comercial de los Estados Unidos y el Secretario de Trabajo copresiden la Comisión Laboral Interinstitucional de Vigilancia y Cumplimiento (CIT). El 10 de octubre de 2024, la CIT recibió una petición RRM del Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores de Industrias y de Servicios «Movimiento 20/32 » (SNITIS), United Steelworkers (USW) y Rethink Trade. La petición alega que VDO está violando el derecho de los trabajadores a la libertad de asociación y a la negociación colectiva al interferir en la actividad sindical de los trabajadores, tomar represalias contra los trabajadores debido a su afiliación sindical, promover la afiliación a un sindicato dominado por la empresa y al negarse a negociar con SNITIS. La ILC revisa las peticiones de RRM que recibe, así como la información que las acompaña, en un plazo de 30 días.
La CIT determinó que existen pruebas suficientes y creíbles de una denegación de derechos que permiten invocar de buena fe los mecanismos de aplicación. En consecuencia, el Representante Comercial de Estados Unidos ha presentado una solicitud a México para que revise si se está negando a los trabajadores de VDO el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva. México tiene 10 días para responder y, si acepta llevar a cabo una revisión, 45 días a partir de hoy para completarla.
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