WASHINGTON – La Oficina del Representante Comercial de los Estados Unidos ha invocado el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (RRM, por sus siglas en inglés) del Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA, por sus siglas en inglés) para revisar si a los trabajadores de Modern Metal Alloys, S.A. de C.V. (MMA), ubicada en Querétaro, México, se les está negando el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva. Estados Unidos ha suspendido la liquidación de aranceles sobre las mercancías procedentes de las instalaciones de MMA, que fabrica aluminio para la producción de autopartes.

Antecedentes

El Representante Comercial de los Estados Unidos y el Secretario de Trabajo copresiden el Comité Laboral Interinstitucional de Vigilancia y Cumplimiento (ILC). El 17 de marzo de 2025, la CIT recibió una petición RRM del Secretario General del Sindicato Industrial de Trabajadores de la Transformación, Construcción, Automotriz, Agropecuaria, Plásticos y de la Industria en General, del Comercio y Servicios, Similares, Anexos y Conexos del Estado de Querétaro, «Angel Castillo Resendiz» (Transformación Sindical), un sindicato mexicano. La petición alega que MMA ha violado los derechos de los trabajadores al no reconocer la legitimidad de Transformación Sindical, que posee el certificado de representación; negarse a firmar un contrato colectivo de trabajo; negar a Transformación Sindical el acceso a las instalaciones; acosar y tomar represalias contra los trabajadores debido a su actividad sindical, incluso mediante el despido; y promover y presionar a los trabajadores para que se afilien a un sindicato alineado con la empresa. La CIT revisa las peticiones de RRM que recibe, y la información que las acompaña, en un plazo de 30 días.

Tras llevar a cabo esta revisión, la CIT determinó que existen pruebas suficientes y creíbles de una denegación de derechos que permiten invocar de buena fe los mecanismos de aplicación. Como resultado, el Representante Comercial de los Estados Unidos ha presentado una solicitud a México para que éste revise si se está negando a los trabajadores de MMA el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva. México tiene 10 días para aceptar llevar a cabo una revisión y, si acepta, 45 días a partir de hoy para completar la revisión.

Fotos: El Financiero, MMA

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