Silvia Escudero Mendoza

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Abogada, Mediadora Privada Certificada y Candidata a Ministra de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN)

Formación Académica

  • Licenciatura en Derecho
    Escuela Libre de Derecho

  • Maestría en Derecho de Familia
    Centro de Estudios Jurídicos Carbonell

  • Estudios de Maestría en Terapia Familiar Sistémica
    Instituto Latinoamericano de Estudios de la Familia (ILEF)

Certificaciones y Diplomados

  • Mediadora Privada Certificada
    Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de México

  • Diplomados en:

    • Prevención y Atención de la Violencia Familiar (ILEF y CAVIDA)

    • Justicia Restaurativa para Adolescentes y Procesos Restaurativos (Instituto Internacional de Justicia Restaurativa y Derecho)

    • Género, Diversidad e Inclusión

Experiencia Profesional

  • Abogada en Derecho Familiar
    Firma Escudero y Ortega Abogados (desde 2003)

    • Especializada en resolución de conflictos civiles, mercantiles y familiares.

  • Mediadora Privada
    Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de México (desde 2017)

    • Enfocada en procesos colaborativos y empáticos para la resolución de conflictos familiares.

  • Sector Financiero

    • Bancomer (1993-1998): Gerente de Fideicomisos Especiales, Directora de Soporte Legal y Directora de Convenios y Contratos.

    • Banca Serfín: Directora de Administración y Control de Juicios.

Compromiso Social

  • Colaboración con diversas instituciones y grupos vulnerables:

    • Casa Hogar Nuestra Señora del Camino (adultos mayores)

    • Casas hogar para niños

    • Centro Femenil de Reinserción Social Santa Martha Acatitla (mujeres privadas de la libertad)

    • Comunidad Especializada para Adolescentes “Dr. Alfonso Quiroz Cuarón”

    • Centros de Integración Juvenil (personas con problemas de adicción)

    • Mujeres víctimas de violencia y abuso

Propuestas y Visión Judicial

  • Independencia Judicial con Enfoque Social:
    Promover resoluciones justas y empáticas, atendiendo las necesidades de grupos vulnerables mediante espacios de escucha y procesos sin discriminación.

  • Justicia Restaurativa y Menos Formalismo:
    Fortalecer un sistema que no solo resuelva conflictos, sino que sane el tejido social, reduzca trámites innecesarios y facilite el acceso a la justicia.

  • Impulso a Medios Alternativos de Solución de Conflictos:
    Fomentar el diálogo, la colaboración y la empatía a través de métodos como la mediación, que permiten soluciones más humanas, rápidas y eficaces.

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Contacto Radar LaboralSilvia Escudero Mendoza