Describen al mercado estadounidense como uno de “slow hire, slow fire”: las empresas contratan con cautela, pero tampoco están recurriendo a despidos masivos.
En México, 73% de las personas empleadas reporta un incremento en su tiempo de traslado hacia el trabajo durante este periodo, de acuerdo con una encuesta de Buk.
En su posición como Head of People, Solveira ha trabajado en áreas como reclutamiento, compensaciones, operaciones de Recursos Humanos, estructura organizacional y desarrollo de equipos…
Con datos relevantes a julio del 2026…
En México y en el mundo, la economía de plataformas digitales no deja de crecer generando oportunidades de trabajo e ingresos; aunque no siempre dentro del marco del trabajo decente.
El mercado laboral de la región combina décadas de productividad estancada con una estructura dominada por niveles excesivos de trabajo por cuenta propia y en microempresas…
Global Chief People Officer de hiberus, Víctor Vidaller es un ejecutivo especializado en gestión de personas, talento y desarrollo organizacional, con una trayectoria de más de 15 años…
En el periodo persistió la debilidad del mercado laboral, si bien la creación de empleo registró cierta mejoría…
La Consejera Jurídica de Presidencia anuncia el paquete de reformas prioritarias que el Gobierno Federal enviará al Congreso…
Menos de dos de cada cien unidades económicas mexicanas emplean a una persona con discapacidad.
