WASHINGTON – La Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR) ha invocado el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (RRM, por sus siglas en inglés) del Tratado entre Estados Unidos, México y Canadá (T-MEC) para revisar si a los trabajadores de Alimentos Grole, S.A. de C.V. (Alimentos Grole), ubicada en Ciudad Obregón, Sonora, México, se les está negando el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva. Estados Unidos ha suspendido la liquidación de las entradas de mercancías no liquidadas de la planta de Alimentos Grole, que procesa productos de carne de cerdo y pollo.
Antecedentes
El Representante Comercial de Estados Unidos y el Secretario de Trabajo copresiden el Comité Laboral Interinstitucional para la Supervisión y el Cumplimiento (ILC, por sus siglas en inglés). El 29 de julio de 2025, el ILC recibió una petición al RRM de un grupo de trabajadores, tanto antiguos como actuales, de Alimentos Grole afiliados al Sindicato de Trabajadores de la Industria Alimentaria, Mantenimiento Industrial, Similares y Conexos del Estado de Sonora (SITIES), un sindicato mexicano. La petición alega que Alimentos Grole ha violado los derechos de los trabajadores al amenazarlos y despedirlos para desalentar la actividad sindical y al formar y promover un sindicato interno alineado con la empresa. La ILC revisa las peticiones de RRM que recibe, y la información que las acompaña, en un plazo de 30 días.
Tras realizar esta revisión, la CDI determinó que existen pruebas suficientes y creíbles de una denegación de derechos que permiten la invocación de buena fe de los mecanismos de cumplimiento. En consecuencia, el Representante Comercial de Estados Unidos (USTR) ha solicitado a México que revise si a los trabajadores de Alimentos Grole se les está negando el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva. México tiene 10 días para aceptar la revisión y, si la acepta, 45 días a partir de hoy para completarla.
Agregar a favoritos 