WASHINGTON – La Oficina del Representante de Comercio de los Estados Unidos ha invocado el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (RRM) en el Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA) para revisar si los trabajadores de ThyssenKrupp Springs & Stabilizers de México, S. de R.L. de C.V. (ThyssenKrupp), ubicada en la ciudad y el estado de San Luis Potosí, México, se les niega el derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva. Estados Unidos ha suspendido la liquidación de las entradas no liquidadas de mercancías procedentes de la planta de ThyssenKrupp, que fabrica componentes de suspensión para automóviles. La solicitud de los EE.UU. sigue a la recepción de una petición alegando represalias y coacción contra trabajadores que se organizan para reemplazar un sindicato existente.
Antecedentes
El Representante de Comercio de los Estados Unidos y el Secretario de Trabajo son copresidentes del Comité Interinstitucional de Vigilancia y Aplicación (ILC). El 14 de octubre de 2025, la ILC recibió una petición RRM de La Liga Sindical Obrera Mexicana (LSOM), un sindicato independiente mexicano, los Trabajadores Unidos del Acero (USW) y la Red Internacional de Abogados que Ayudan a los Trabajadores (ILAW). La petición alega que ThyssenKrupp y un sindicato existente en la fábrica han violado los derechos de los trabajadores al interferir en las actividades sindicales de los empleados y tomar represalias contra los trabajadores por sus intentos de organizar un sindicato independiente en la fábrica, incluso a través de despidos o despidos discriminatorios. El ILC revisa las peticiones de RRM que recibe, y la información que las acompaña, en un plazo de 30 días.
Después de realizar este examen, la CDI determinó que había pruebas suficientes y creíbles de una denegación de derechos que permitían invocar de buena fe los mecanismos de aplicación. En consecuencia, el Representante de Comercio de los Estados Unidos ha presentado una solicitud a México para que examine si se está negando a los trabajadores de ThyssenKrupp el derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva. México tiene 10 días para aceptar realizar una revisión y, si está de acuerdo, 45 días a partir de hoy para completar la revisión.
Fotos: Thyssenkrupp, T-MEC
Consulta la información completa aquí
Agregar a favoritos 