Con un enfoque crítico y académico, esta obra busca proporcionar herramientas a juristas, legisladores y profesionales del derecho laboral para comprender la evolución del marco regulatorio y sus implicaciones en la justicia social y económica del país.
2025
Diego Alberto Gatica Noriega
Licenciado en Derecho por la Universidad Nacional Autónoma de México y maestro en Derecho Laboral por la Escuela Libre de Derecho, cuenta con más de 18 años de servicio público…
Aprueba Senado Reforma Constitucional Jóvenes construyendo el futuro
Establece la obligación del Estado de otorgar un apoyo económico mensual equivalente a un salario mínimo general vigente, a jóvenes entre dieciocho y veintinueve años que se encuentren en desocupación laboral y…
Informe de pobreza y equidad en México
Esta evaluación revisa la evidencia sobre la pobreza y la equidad en México durante las últimas dos décadas, la compara con la experiencia internacional e identifica un conjunto de áreas críticas de intervención política.
Limita economía más alzas al mínimo
El incremento al salario mínimo y los programas sociales dirigidos a distintos grupos de la población tienen un límite para abatir la pobreza, advirtió Gerardo Esquivel, economista del Colegio de México.
FIFA impide inspecciones laborales en el Azteca
A pesar de negociaciones anteriores, la Federación Internacional de Futbol Asociación (FIFA) impidió que sindicatos independientes realizaran inspecciones laborales en sedes de la Copa Mundial 2026 en México
Nicolás Ramírez González Roa
Abogado especializado en materia corporativa y contractual con más de 8 años de experiencia, con una excelente capacidad de resolución de problemas, negociación con clientes y proveedores.
Yasmín Esquivel
Conoce más acerca de la Ministra de la Suprema Corte de Justicia de la Nación y candidata al mismo.
Desafíos y retos del Nuevo Sistema de Justicia Laboral. Parte 1
Tenemos como operadores del nuevo sistema de justicia laboral, retos complejos que permitan la reivindicación del derecho del trabajo…
Despido: el tribunal supremo francés refuerza la obligación de transparencia de las ofertas de readmisión
En el contexto de un despido, un empresario que envía una lista colectiva de puestos de recolocación disponibles debe comunicar explícitamente los criterios de selección que se aplicarán en caso de solicitudes múltiples.