Jonathan Brill
¿Y si su empresa tuviera la inteligencia y la agilidad de un pulpo?
En “IA y la Organización Pulpo: Construyendo la Empresa Superinteligente”, el destacado futurista Jonathan Brill y el experto en innovación Stephen Wunker revelan una visión revolucionaria sobre cómo las organizaciones deben evolucionar para sobrevivir y prosperar en la era de la inteligencia artificial. Inspirándose en el pulpo, una criatura ancestral conocida por su rápida adaptación e inteligencia distribuida, los autores demuestran que solo las empresas que reestructuran su estructura, liderazgo y toma de decisiones pueden liberar todo el potencial de la IA.
Este no es un libro más sobre chatbots o automatización. Es un plan detallado y conciso para transformar las empresas y aprovechar al máximo la IA. Los secretos que se exploran incluyen qué habilidades cultivar, cómo destacar con combinaciones humanas e IA, cómo organizar equipos para maximizar el impacto y cómo gestionar el lado emocional del cambio impulsado por la IA. Este libro es una guía práctica para definir una estrategia empresarial de IA para ejecutivos que necesitan liderar a gran escala sin perder agilidad. El libro describe cómo la IA ya está transformando el crecimiento, la coordinación y la cultura, proporcionando una hoja de ruta práctica para lo que los autores llaman la Organización Pulpo™, una organización capaz de gestionar el cambio que se avecina.
Con el respaldo de más de dos millones de datos de encuestas a la fuerza laboral, perspectivas de más de 50 líderes globales y casos prácticos de empresas como Procter & Gamble, Siemens y Stripe, IA y la Organización Octopus revela cómo su empresa puede:
- Empoderar a los empleados de primera línea con autonomía mejorada por IA
- Crear redes para la toma de decisiones en silos
- Adaptarse rápidamente a las disrupciones sin perder el control
- Construir una cultura que promueva la experimentación
- Reemplazar los enfoques obsoletos con una coordinación superinteligente
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