Héctor Márquez Pitol es un reconocido experto en temas de empleo, capital humano y mercado laboral en México con una trayectoria consolidada en análisis económico-laboral y relaciones institucionales. Ha desempeñado cargos directivos en importantes organismos del sector: fue director de Marketing y Relaciones Institucionales de ManpowerGroup México y ha liderado esfuerzos en organizaciones como la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), donde ha impulsado discusiones sobre empleo formal y salarios dignos.
Además, Márquez Pitol ha sido presidente de la Comisión de Capital Humano de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) y actualmente dirige la consultora AMITI LATAM, enfocada en estudios de empleo, talento y estrategias de capital humano.
Gracias a su sólida experiencia como analista de tendencias de empleo, salarios y competitividad laboral, Radar Laboral lo entrevistó recientemente para profundizar en su perspectiva y conocimiento sobre el panorama del empleo en México en 2026, así como sobre cómo serán las inversiones en el país y su relación con la creación de empleos formales. La conversación aborda desafíos actuales como la creación de plazas laborales, la informalidad y el papel de la inversión nacional y extranjera para detonar oportunidades laborales sostenibles.
*English version
2026: Job Growth or Slowdown? The view of an expert, Hector Márquez Pitol
Héctor Márquez Pitol is a renowned expert on employment, human capital, and the labor market in Mexico, with a solid track record in economic and labor analysis and institutional relations. He has held leadership positions in important organizations within the sector: he was Director of Marketing and Institutional Relations at ManpowerGroup Mexico and has led efforts in organizations such as the Mexican Association of Human Capital Companies (AMECH), where he has promoted discussions on formal employment and living wages.
In addition, Márquez Pitol has served as president of the Human Capital Commission of the Mexican Employers’ Confederation (Coparmex) and currently heads the consulting firm AMITI LATAM, which focuses on employment studies, talent, and human capital strategies.
Thanks to his extensive experience as an analyst of employment trends, wages, and labor competitiveness, Radar Laboral recently interviewed him to delve deeper into his perspective and knowledge of the employment landscape in Mexico in 2026, as well as the future of investments in the country and their relationship to the creation of formal jobs. The conversation addresses current challenges such as job creation, informality, and the role of domestic and foreign investment in generating sustainable employment opportunities.
Agregar a favoritos