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Durante la conferencia matutina en Palacio Nacional, el titular de la STPS, Marath Bolaños, anunció que la dependencia implementará un registro electrónico obligatorio para asegurar que las empresas cumplan con la nueva jornada laboral máxima de 40 horas semanales aprobada recientemente.
Según el funcionario, este sistema digital —que ya es utilizado en varios centros de trabajo— permitirá fortalecer la inspección y supervisión del tiempo ordinario y extraordinario de labor, facilitando el control del cumplimiento de los nuevos límites legales.
La medida se enmarca en la reforma constitucional que reduce progresivamente la jornada de 48 a 40 horas, cuya publicación en el Diario Oficial de la Federación está programada para este martes 3 de marzo tras recibir la aprobación unánime en el Congreso y el aval de 24 congresos estatales.
Además, Bolaños detalló que la reforma establece por primera vez un tope para las horas extraordinarias —que comienzan a contarse desde la hora 41 semanal— y prohíbe el trabajo extra para menores de edad, mientras el registro electrónico será la herramienta clave para verificar estos nuevos requisitos laborales.
Accede a lo que se dijo en la mañanera aquí
*English version
STPS will reinforce monitoring of the 40- hour workday with an electronic record
During the morning press conference at the National Palace, the head of the Ministry of Labor and Social Welfare (STPS), Marath Bolaños, announced that the agency will implement a mandatory electronic registry to ensure that companies comply with the recently approved maximum workweek of 40 hours.
According to the official, this digital system—already in use in several workplaces—will strengthen the inspection and supervision of regular and overtime work, facilitating the monitoring of compliance with the new legal limits.
The measure is part of the constitutional reform that progressively reduces the workweek from 48 to 40 hours, which is scheduled to be published in the Official Gazette of the Federation this Tuesday, March 3, after receiving unanimous approval in Congress and the endorsement of 24 state legislatures.
Bolaños also explained that the reform establishes, for the first time, a cap on overtime hours—which begin to be counted from the 41st hour per week—and prohibits overtime work for minors, while the electronic registry will be the key tool for verifying these new labor requirements.