1. ¿En qué consiste la reducción de la jornada laboral en México?
Después de más de 100 años sin cambios, la jornada laboral en México pasará de 48 a 40 horas semanales.
Esta reforma al Artículo 123 Constitucional establece una jornada máxima de 40 horas para garantizar este derecho a las y los trabajadores.
La jornada diaria será de máximo 8 horas. Si trabajas ese tiempo, tu semanal laboral será de 5 días y se garantiza al menos 1 día de descanso.
2. ¿La reducción de la jornada afectará el salario?
No. La reducción de 48 a 40 horas no implica trabajar más ni ganar menos. En ningún caso esta medida implicará ningún tipo de reducción de salarios, prestaciones u otros derechos laborales de las personas trabajadoras.
3. ¿Quiénes se beneficiarán con la reducción de la jornada laboral?
Más de 13 millones de mexicanas y mexicanos se beneficiarán al reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas a la semana. Esto significa más tiempo para el descanso, el bienestar y la familia, sin afectar sus ingresos.
4. ¿Con la reducción de la jornada laboral se modifican mis derechos?
No. Con la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas, se mantiene:
- Jornada máxima diaria de 8 horas
- Pago de horas extra
- Prima dominical
- Pago en días festivos
- Regulación del tiempo de comida
- Vacaciones
5. ¿Cuándo entrará en vigor?
En 2026 se llevará a cabo un periodo de transición y adaptación para las empresas y unidades económicas. Durante este tiempo, podrán revisar y ajustar la organización de la jornada laboral para implementar adecuadamente el nuevo esquema.
La reducción de la jornada laboral iniciará en 2027.
*English version
STPS publishes microsite with 40 hours of questions and answers
1. What does the reduction of the workweek in Mexico entail?
After more than 100 years without changes, the workweek in Mexico will be reduced from 48 to 40 hours.
This reform to Article 123 of the Constitution establishes a maximum workweek of 40 hours to guarantee this right for all workers.
The daily workday will be a maximum of 8 hours. If you work that amount of time, your workweek will consist of 5 days, and at least one day of rest is guaranteed.
2. Will the reduction of the workweek affect wages?
No. The reduction from 48 to 40 hours does not mean working more or earning less. Under no circumstances will this measure imply any type of reduction in wages, benefits, or other labor rights of workers.
3. Who will benefit from the reduction of the workweek?
More than 13 million Mexicans will benefit from the reduction of the workweek from 48 to 40 hours. This means more time for rest, well-being, and family, without affecting your income.
4. Will my rights change with the reduction in working hours?
No. With the reduction of the working day from 48 to 40 hours, the following rights remain the same:
8-hour maximum workday
Overtime pay
Sunday premium pay
Holiday pay
Regulated meal breaks
Vacation time
5. When will it take effect?
In 2026, a transition and adaptation period will be implemented for companies and economic units. During this time, they can review and adjust their work schedules to properly implement the new system.
The reduction in working hours will begin in 2027.
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