El Sindicato Auténtico de Trabajadores de la Empresa Audi México (Sautam) denunció una política de discriminación sistemática por parte de la trasnacional y una presunta alianza entre la armadora y el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi) para bloquear la libertad sindical y debilitar a la organización minoritaria.

En entrevista con La Jornada de Oriente, Francisco Daniel González González, secretario general del Sautam, señaló que, además de excluirlos de espacios de decisión, la empresa retiene más de un millón de pesos en cuotas que pertenecen a sus afiliados y que siguen siendo descontadas vía nómina.

El dirigente sostuvo que hay una coordinación de hechos entre Audi México y el Sitaudi encaminada a “desaparecer” al sindicato independiente, pese a que este se encuentra legalmente constituido, cuenta con toma de nota y padrón actualizado. Señaló que la empresa se presenta como una de las mejores empleadoras del país, pero en la realidad no garantiza la libertad sindical, mueve personal “como se le antoja”, descuenta días de vacaciones para cubrir paros técnicos y limita el goce de los descansos a solo dos días, de hasta 22 a los que tienen derecho los obreros.

González aseguró que la discriminación comienza por el trato desigual entre ambos sindicatos dentro de la planta. Contó que, luego de ganar una demanda para contar con un espacio de trabajo, la empresa les entregó un área en la zona de proveedores, con mesas divididas por pizarrones y lejos de donde se concentra la plantilla, mientras el Sitaudi tiene oficinas en Recursos Humanos, Montaje, Carrocería, Pintura y Logística.

Agregó que el equipo proporcionado al Sautam se limita a una laptop golpeada y teléfonos Alcatel descontinuados, útiles solo para llamadas básicas, lo que ejemplifica, dijo, un esquema de trato desigual.

Narró que durante la entrega de ese espacio, el director de Relaciones Laborales, Jesús Alejandro Balderas García, acompañado por la asesora de Recursos Humanos, Reina Carolina Ortega Vázquez, comentó que con esas instalaciones “los vamos a mantener quietos, con esto los vamos a callar por un momento”. Para el dirigente, esa frase exhibe la intención de reducir al mínimo la presencia del Sautam y aparentar que existe un cumplimiento formal de las obligaciones de la empresa.

Otro episodio que el Sautam considera discriminatorio fue la reciente visita a la planta de Chiapa por parte de Sabine Kiefer, consultora de temas internacionales del Comité de Empresa de Audi AG en Ingolstadt y enlace con el sindicato alemán IG Metall.

De acuerdo con González, Kiefer sostuvo una reunión con el secretario general del Sitaudi, César Orta; con Jesús Alejandro Balderas y con la recién nombrada vicepresidenta de Recursos Humanos de Audi México, Selene Nascimento Soares, sin que se convocara al Sautam pese a que también es un sindicato reconocido. “Yo soy sindicato, minoritario, pero soy sindicato, y no me incluyeron en esa plática”, reprochó.

Apuntó que esta exclusión se repitió cuando solicitó una reunión con Selene Nascimento: la respuesta de su oficina fue que “por el momento no es posible” por encontrarse en una transición, sin ofrecer una fecha posterior.

González explicó que, en lugar de abrir un canal directo con la vicepresidenta de Recursos Humanos, la empresa lo redirige una y otra vez con Jesús Alejandro Balderas, con quien afirma que no existe una relación de diálogo fluido, ya que además la empresa se ha negado a recibir o sellar de acuse los oficios del Sautam.

Ante esa situación, la organización decidió documentar en video la entrega de escritos, para contar con pruebas ante los tribunales sobre la negativa de la empresa a recibir sus solicitudes. Según el dirigente, cuando Audi supo que el sindicato estaba grabando, Balderas lo amenazó para evitar que difundiera las evidencias en redes sociales, aunque el Sautam solo pretende usarlas en los juicios laborales.

Para González, estas prácticas exhiben la postura real de la armadora frente a la organización independiente y forman parte de una estrategia más amplia de desigualdad que les impide ejercer plenamente su trabajo de representación.

En el terreno económico, el secretario general señaló que la empresa continúa descontando cuotas sindicales a trabajadores que desde 2023 ya no pertenecen al Sitaudi. El líder del Sautam estimó que, en su caso, la retención suma entre 14 mil y 16 mil pesos, mientras que en conjunto el monto supera un millón de pesos, cifra que el sindicato minoritario reclama en un proceso legal en curso.

En paralelo, el Sautam sostiene que la relación entre Audi y el Sitaudi vulnera también la libertad de elección de los trabajadores de nuevo ingreso. González denunció que la empresa no permite que el Sautam participe en los procesos de reclutamiento, a pesar de existir una resolución que reconoce su derecho a estar presente para informar a los trabajadores que pueden afiliarse a uno de los dos sindicatos o a ninguno.

El dirigente afirmó que esta exclusión se combina con prácticas que calificó de “charristas”  por parte del Sitaudi. Dijo que hay personas de reciente contratación que ya no quieren afiliarse a ese gremio por malas experiencias, pero aun así son incorporadas a sus listas sin firmar nada y se les descuentan cuotas sindicales de manera automática.

Aunque el foco de la denuncia está en la discriminación y en la presunta alianza patronal–sindical en su contra, González recordó que el Sautam también ha interpuesto demandas por otros temas laborales. Entre ellas destacó una acción legal que integra tres asuntos: vacaciones, movimientos internos y la cláusula primera décima del contrato colectivo, que abre la posibilidad de que terceras empresas o trabajadores externos hagan labores propias de la base sindicalizada. A juicio del dirigente, esa cláusula pone en riesgo la estabilidad de la plantilla porque permitiría sustituir a trabajadores con derechos adquiridos por personal externo.

Por otra parte, Francisco Daniel indicó que en el Comité Ejecutivo del Sitaudi se han registrado al menos siete movimientos, incluida la remoción de los responsables de Deportes, Previsión Social y Prensa y Propaganda, lo que atribuyó a una política interna de control y castigo hacia quienes cuestionan la línea oficial.

Foto: Aristegui Noticias

Agregar a favoritos