La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados aprobó por unanimidad la reforma secundaria de la jornada laboral, el dictamen modifica la Ley Federal del Trabajo (LFT) para armonizarla con la Constitución e incorporar las reglas para la implementación gradual de la semana de 40 horas

El dictamen aprobado por la Comisión no modifica lo avalado por el Senado. En ese sentido, además de armonizar la legislación secundaria con la reforma constitucional en el nuevo límite de tiempo de trabajo y su implementación gradual, añade disposiciones para garantizar el cumplimiento y flexibilizar la distribución de las horas de trabajo.

Los cambios a la LFT contemplan incluir como obligación patronal un registro electrónico de la jornada laboral, con una multa que oscila entre los 29,327 y 586,550 pesos (de 250 a 5,000 veces la Unidad de Medida y Actualización) y la facultad de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para definir las reglas de su operación y las excepciones.

Por otra parte, la reforma secundaria busca una distribución de las 40 horas en cinco días, al modificar en la jornada diurna el “máximo” de 8 horas y establecerlo como una referencia fija; es decir, que esas horas no sean un tope, sino la duración estándar. Pero se incorpora una disposición para permitir flexibilidad en la distribución de las horas de trabajo, principalmente en sectores con jornadas atípicas. “Podrá ser distribuida de común acuerdo” entre empleadores y trabajadores, indica el dictamen avalado.

Además, se mantiene intacto el concepto de jornada laboral, uno de los elementos que más polémica generó en la antesala del debate de la reforma constitucional y se agrega una transición gradual para el nuevo límite de tiempo extraordinario.

Foto: El Economista

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