La Guía Salarial Buk 2026 ofrece una visión inédita y detallada sobre las remuneraciones de trabajadores formales registrados en México del sector privado. El estudio se basa en el análisis de más de 3,400 registros administrativos de nómina provenientes de 166 organizaciones a nivel nacional, posicionándose como una herramienta robusta y representativa del mercado laboral formal mexicano.
Esta edición considera un total de 100 cargos que consideramos esenciales para el funcionamiento de toda organización. Cada cargo se presenta con su respectiva banda salarial, diferenciada según tamaño de empresa cuando el número de registros para el cargo lo permite. Las bandas se expresan mediante percentiles, facilitando una lectura clara de la distribución salarial en cada posición, pudiendo observar de manera directa la progresión salarial entre cargos de distinto nivel de competencias y responsabilidades.
Los cargos se agrupan en siete áreas transversales, entre ellas Recursos Humanos, Operaciones, Tecnología de la Información y Marketing, entendidas como funciones que están presentes en múltiples rubros e industrias, al formar parte de la estructura básica de la mayoría de las organizaciones.
Asimismo, la guía incorpora dos áreas industriales, Manufactureras y Construcción, seleccionadas por su relevancia dentro del empleo formal y su peso en la estructura productiva del país. El volumen de información disponible y su nivel de desagregación por tamaño organizacional permiten incorporar contexto adicional al momento de analizar y comparar remuneraciones.
A diferencia de otras guías salariales construidas a partir de encuestas a muestras acotadas, la Guía Salarial Buk 2026 se basa exclusivamente en registros administrativos de pago de nómina mensual. Esto permite observar el comportamiento efectivo de las remuneraciones en el mercado formal mexicano, generando indicadores más estables, representativos y confiables.
El estudio se apoya además en el uso de inteligencia artificial para estandarizar y homologar una gran cantidad de cargos de manera eficiente y consistente. Esta metodología, implementada previamente en Chile, fue reconocida como una aplicación innovadora, destacándose entre los mejores 5 proyectos de más de 600 otros evaluados en su categoría.
Con una de las muestras más amplias del sector privado formal registrado en México, esta guía constituye una herramienta esencial para comprender las estructuras salariales de los cargos más relevantes dentro de las organizaciones, facilitando la toma de decisiones informadas en materia de compensaciones. La utilidad de esta guía está pensada tanto para organizaciones como colaboradores.
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*English version
Buk publishes its 2026 salary guide
The Buk Salary Guide 2026 offers a unique and detailed view of the compensation of formally employed workers in Mexico’s private sector. The study is based on the analysis of more than 3,400 payroll records from 166 organizations nationwide, positioning itself as a robust and representative tool of the Mexican formal labor market.
This edition considers a total of 100 positions that we deem essential for the operation of any organization. Each position is presented with its respective salary band, differentiated by company size when the number of records for the position allows. The bands are expressed as percentiles, facilitating a clear understanding of the salary distribution for each position and allowing direct observation of salary progression between positions with different levels of skills and responsibilities.
The positions are grouped into seven cross-cutting areas, including Human Resources, Operations, Information Technology, and Marketing. These are understood as functions present in multiple sectors and industries, forming part of the basic structure of most organizations.
The guide also incorporates two industrial sectors, Manufacturing and Construction, selected for their relevance to formal employment and their weight in the country’s productive structure. The volume of available information and its level of disaggregation by organizational size allow for additional context when analyzing and comparing salaries.
Unlike other salary guides built from surveys of limited samples, the Buk Salary Guide 2026 is based exclusively on monthly payroll records. This allows for observation of the actual behavior of salaries in the formal Mexican market, generating more stable, representative, and reliable indicators.
The study also relies on the use of artificial intelligence to efficiently and consistently standardize and harmonize a large number of positions. This methodology, previously implemented in Chile, was recognized as an innovative application, standing out among the top 5 projects out of more than 600 others evaluated in its category.
With one of the most comprehensive samples of the formal private sector registered in Mexico, this guide is an essential tool for understanding the salary structures of the most relevant positions within organizations, facilitating informed compensation decisions. This guide is intended to be useful for both organizations and employees.
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