WASHINGTON – La Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos ha invocado el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (RRM, por sus siglas en inglés) del Tratado entre Estados Unidos, México y Canadá (T-MEC) para investigar si a los trabajadores de Faurecia Sistemas Automotrices de México, S. de RL de C.V. (Faurecia), ubicada en Silao, Guanajuato, México, se les está negando el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva. Estados Unidos ha suspendido la liquidación de las importaciones pendientes de la planta de Faurecia, que fabrica y comercializa autopartes.
Antecedentes
El Representante Comercial de Estados Unidos y el Secretario de Trabajo copresiden el Comité Interinstitucional de Monitoreo y Cumplimiento Laboral (CIL). El 16 de abril de 2026, el CIL recibió una petición de Reconocimiento de Derechos Laborales (RRM) del Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA), un sindicato independiente mexicano. La petición alega que la empresa violó los derechos de los trabajadores al interferir en la actividad sindical de los empleados y despidió ilegalmente a trabajadores debido a dicha actividad. El CIL revisa las peticiones de RRM que recibe, junto con la información adjunta, en un plazo de 30 días.
Tras realizar esta revisión, la CDI determinó que existen pruebas suficientes y creíbles de una denegación de derechos que justifican la aplicación de los mecanismos de ejecución de buena fe. En consecuencia, el Representante Comercial de Estados Unidos solicitó a México que revise si a los trabajadores de Faurecia se les está negando el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva. México dispone de 10 días para aceptar realizar la revisión y, de aceptarla, 45 días a partir de hoy para completarla.
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Fotos: Faurecia, USTR
*English version
The United States is asking Mexico to review the alleged violation of workers’ rights at the Faurecia plant.
WASHINGTON – The Office of the United States Trade Representative has invoked the Rapid Response Labor Mechanism (RRM) of the United States-Mexico-Canada Agreement (USMCA) to investigate whether workers at Faurecia Sistemas Automotrices de México, S. de RL de C.V. (Faurecia), located in Silao, Guanajuato, Mexico, are being denied their rights to freedom of association and collective bargaining. The United States has suspended the clearance of pending imports from the Faurecia plant, which manufactures and sells auto parts.
Background
The U.S. Trade Representative and the Secretary of Labor co-chair the Inter-Agency Labor Monitoring and Compliance Committee (CIL). On April 16, 2026, the CIL received a Recognition of Labor Rights (RRM) request from the National Independent Union of Automotive Industry Workers (SINTTIA), an independent Mexican union. The petition alleges that the company violated workers’ rights by interfering with employees’ union activity and unlawfully dismissed workers because of that activity. The CIL reviews RRM petitions it receives, along with the accompanying information, within 30 days.
Following this review, the ICD determined that there is sufficient and credible evidence of a denial of rights to justify the application of good faith enforcement mechanisms. Consequently, the United States Trade Representative requested that Mexico review whether Faurecia workers are being denied their rights to freedom of association and collective bargaining. Mexico has 10 days to agree to the review and, if it agrees, 45 days from today to complete it.
Pictures: Faurecia, USTR
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