JURISDICCIÓN FEDERAL
En julio de 2026 se realizaron 246 revisiones salariales en la jurisdicción federal, las cuales involucraron a un total 99,139 personas trabajadoras, quienes lograron en promedio un incremento salarial nominal de 6.6% y real de 3.4 por ciento.
Durante julio de 2026, de las 246 revisiones salariales en la jurisdicción federal, 241 fueron en empresas privadas y únicamente 5 en públicas. Lo que involucró a 92,522 y 6,617 personas trabajadoras, respectivamente. Mientras las empresas privadas experimentaron un incremento salarial real promedio de 3.2%, las públicas tuvieron un incremento de 5.0 por ciento.
Por entidad federativa, las tres entidades con los mayores incrementos salariales reales fueron: Chiapas (17.7%), Oaxaca (12.8%) y Quintana Roo (7.2%). Ninguna entidad sufrió reducciones salariales reales promedio.
Por otra parte, todas las centrales obreras lograron incrementos salariales promedio reales: la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) tuvo el mayor incremento salarial real promedio con 5.7%, seguida de Otras Organizaciones del Congreso del Trabajo con 5.1%; Independientes del Congreso del Trabajo (CT) con 3.0%; la Confederación de Trabajadores de México (CTM) que logró un incremento de 2.8%; la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM) con 2.8%; y por último, las Asociaciones Sindicales Autónomas (SNA y ASA) con 2.7 por ciento.
Incremento promedio real por central obrera
Por sector de actividad, los sectores que obtuvieron los mayores incrementos reales fueron: “Generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, suministro de agua y de gas por ductos al consumidor final” (13.2%), “Servicios de alojamiento temporal y de preparación de alimentos y bebidas” (6.9%) y “Servicios educativos” (5.0 por ciento).
JURISDICCIÓN LOCAL
Durante febrero de 2026, fecha de los últimos datos disponibles, en la jurisdicción local se realizaron 551 revisiones salariales. Involucrando a un total de 126,980 personas trabajadoras, quienes lograron en promedio un incremento salarial nominal de 8.0% y real de 3.9 por ciento.
HUELGAS
Durante julio de 2026, se registraron 98 emplazamientos a huelga. De los cuales, 18 fueron por revisión del salario, 56 por revisión del contrato, 10 por firma de contrato y 14 por violación al contrato. Estos emplazamientos a huelga excluyen los registrados por la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA). Debido a esta exclusión y por el tránsito paulatino al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), se recomienda no hacer comparaciones en el tiempo, pues las cifras no son comparables.
Durante julio de 2026, se concluyó la huelga en la empresa Compañía Hulera Tornel, S.A. de C.V., con una duración de 150 días involucrando a 1,074 personas trabajadoras. Igualmente, inició y se concluyó la huelga en Citrusper, S.A.P.I de C.V., con una duración de 6 días involucrando a 60 personas trabajadoras. Continúan 31 huelgas vigentes en la jurisdicción federal.
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