Según el Programa de inspección 2026, que se publicó el 28 de septiembre, de este universo que se dieron de baja, más de 13 mil empresas regularizaron su situación y regresaron al REPSE.

Este Registro concentra los datos de las personas físicas o morales que proporcionen servicios especializados o ejecuten obras especializadas, así como las empresas que presten servicios u obras complementarias o compartidas en un mismo grupo empresarial.

La Secretaría del Trabajo explicó que las acciones de vigilancia se ejecutaron a través de la fiscalización masiva de las personas físicas o morales inscritas en el padrón, verificando el cumplimiento de sus obligaciones en materia de seguridad social ante el IMSS y el Infonavit.

Asimismo, se atendieron denuncias ciudadanas e institucionales presentadas ante la STPS, que motivaron inspecciones específicas en los centros de trabajo señalados.

“Como resultado de estas acciones en 2025 se cancelaron más de 51 mil registros por incumplimientos detectados, de estos más de 13 mil empresas regularizaron su situación y volvieron a registrarse en el REPSE, lo que evidencia el efecto disuasorio y el carácter
correctivo de las acciones emprendidas”, subrayó.

Según la Secretaría del Trabajo, uno de sus objetivos es mejorar la calidad del servicio del REPSE para facilitar el registro de empresas.

Entre las medidas que se llevarán a cabo para cumplir con este propósito es emitir un listado público de empresas canceladas; habilitación de una segunda consulta en tiempo real a los servicios web del SAT, IMSS e INFONAVIT para los trámites que no se concluyan en un mismo día; Generación del reporte de historial de consultas de cumplimiento. Además de la incorporación de datos de contacto con atención ciudadana y la normatividad vigente en materia de subcontratación.

Por otro lado, la dependencia aseguró que 2026 representó un reto para la inspección federal, debido a las reformas al marco laboral realizadas en 2025, tales como la vigilancia a las plataformas digitales, la reforma denominada “Ley Silla” y la reforma de la reducción progresiva de la jornada laboral.

La STPS detalló en el documento que, en 2025 se desahogaron más de 38 mil acciones de inspección en centros de trabajo de diversos sectores económicos estratégicos, que benefició a 5.4 millones de trabajadores.
Durante estas visitas se revisaron aspectos clave como condiciones de seguridad y salud, pago de salarios justos, respeto a las jornadas laborales y descansos, así como el cumplimiento de las disposiciones relativas a la capacitación de los trabajadores.