El “Termómetro Laboral” de OCC revela que 39% de los encuestados ha practicado las vacaciones silenciosas; mientras que 21% no las ha hecho, pero le gustaría.
Se reportaron más de 177 mil vacantes activas en la plataforma de OCC durante la semana del 13 al 20 de septiembre.
Las vacaciones silenciosas, o quiet vacationing, se refieren a una práctica en la que los empleados toman tiempo libre durante la jornada laboral sin notificar formalmente su ausencia, simulando estar activos o disponibles. Este fenómeno puede tener desafíos en
términos de productividad y rendimiento, ya que, aunque los colaboradores pueden parecer que están conectados o estar trabajando, están ausentes durante periodos importantes sin que su equipo o supervisores lo noten.
Con este contexto, la encuesta del “Termómetro Laboral”, de OCC, en su semana 221 (del 13 al 20 de septiembre), preguntó a 2,503 trabajadores en México si alguna vez han recurrido a las vacaciones silenciosas, a lo que respondieron:
• 40% dijo que no ha realizado esta práctica.
• 39% afirmó que ha practicado las vacaciones silenciosas (24% frecuentemente y 15% en contadas ocasiones).
• 21% mencionó que, aunque no las ha llevado a cabo, le gustaría hacerlo.
Asimismo, los encuestados hablaron sobre el factor que consideran impulsa a los empleados a adoptar la práctica de las vacaciones silenciosas en lugar de tomar un permiso formal. Al respecto, 45% afirmó que poner en práctica las vacaciones silenciosas se debe a la falta de flexibilidad laboral, 34% comentó que el principal factor es una cultura empresarial tóxica, 12% dijo que esta práctica se debe a la dificultad para desconectarse y 9% agregó que se debe a la inseguridad laboral, ya que en algunos casos, los empleados temen que el tomar vacaciones formales pueda ser percibido como poco comprometido.
Fotos: UNO TV, N+
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