Está en un punto de inflexión: la rápida adopción de tecnología, el cambio de habilidades y las nuevas expectativas lo obligan a repensar cómo su organización crea valor a través de las personas.
Global Talent Trends 2026 le brinda una visión práctica basada en datos de las tendencias de la fuerza laboral que dan forma a sus decisiones, extraídas de una encuesta global de casi 12 000 ejecutivos, líderes de RR. HH., empleados e inversores en 16 geografías y 16 industrias, y le muestra:
- Cómo los colegas están rediseñando el trabajo para combinar la capacidad humana con la automatización
- Cómo es la IA en el lugar de trabajo
- Cómo prepararse para el futuro del trabajo de la IA
- Qué habilidades de ajuste futuro desarrollar
- Cómo agudizar su propuesta de valor para empleados para impulsar el desempeño
Dentro del informe, encontrará la orientación que los líderes necesitan para actuar ahora:
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Prioridades respaldadas por datosHallazgos de casi 12 000 ejecutivos, líderes de RR. HH., empleados e inversores, además de cuatro turnos que moldean el desempeño de la fuerza laboral en 2026, para que sepa qué cambios moverán la aguja.
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Libro de estrategias de rediseño procesablePasos prácticos y ejemplos para alinear roles, habilidades e IA para impulsar la productividad, la resiliencia y el crecimiento sostenible.
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Puntos de referencia listos para tomar decisionesMétricas, comparaciones de la industria y perspectivas de los inversionistas para ayudarle a evaluar el riesgo, justificar la inversión y medir el retorno de la inversión.
Cuatro tendencias de talento que dan forma al futuro del trabajo
- Reinventar para una ventaja humana
- Saltar hacia adelante con conocimiento
- Recalibrar el intercambio de valor
- Liberar una nueva era de RR. HH.
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