Carlos Andrés de Silva es un ejecutivo mexicano con amplia trayectoria en la gestión estratégica del capital humano y el desarrollo organizacional dentro de empresas multinacionales. Actualmente se desempeña como Vicepresidente de Recursos Humanos en DHL Express México, donde lidera las políticas y estrategias de talento, cultura organizacional y desarrollo de personal para una de las compañías logísticas más importantes del mundo.

Es licenciado en Administración de Empresas por la Universidad de Monterrey y cuenta con una Maestría en Alta Dirección por el IPADE Business School, formación que ha complementado con una carrera enfocada en liderazgo organizacional, gestión de talento y transformación cultural en grandes corporaciones.

En su cargo actual en DHL Express México, que ocupa desde 2013, es responsable de dirigir la estrategia de recursos humanos a nivel nacional, incluyendo la atracción y desarrollo de talento, el fortalecimiento de la cultura corporativa y la implementación de programas de responsabilidad social dentro de la compañía.

Cuenta con más de 25 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, habiendo ocupado posiciones directivas en empresas globales como Phillips, GE y Gamesa (PepsiCo) antes de integrarse a DHL. Además, participa activamente en redes profesionales como Talento por México, donde comparte conocimiento y experiencias sobre liderazgo y gestión del talento.

A lo largo de su trayectoria ha sido reconocido por su liderazgo en capital humano; por ejemplo, fue incluido en el listado de “Los 100 Mejores CHROs de México” de Great Place to Work, que distingue a los líderes que impulsan transformaciones culturales y ambientes laborales de alto desempeño en sus organizaciones

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