52.5 % de la población ocupada en México trabajó entre 40 y 48 horas semanales, según la Encuesta Intercensal 2025 del INEGI.
Amedirh
Las nuevas generaciones buscan un jefe con autoridad confiable, no un amigo
Los colaboradores más jóvenes esperan un liderazgo con claridad, congruencia, retroalimentación y autonomía.
Adopción de inteligencia artificial en México y su impacto en el empleo y la productividad
Más aún, para los próximos tres años 64.8% de las empresas anticipa emplear inteligencia artificial, lo que apunta a que su adopción continuará en ascenso.
María Fernanda Ramo Reynoso
Actualmente se desempeña como Abogada General Adjunta y Directora de Asuntos Legales de Amazon México
Jorge Sales Boyoli habla este mes en El Financiero sobre la informalidad
Aplicado al mercado laboral mexicano, hemos sostenido en diversos foros que los cuatro jinetes del Apocalipsis en el mercado laboral mexicano son: la informalidad, la pobreza laboral, la subocupación y la población disponible para trabajar.
El costo de la canasta alimentaria sube hasta 4.5% anual en agosto y mantiene presión sobre los ingresos laborales
Alcanzó 1,910.78 pesos mensuales por persona en el ámbito rural y 2,562.58 pesos en el urbano.
Felicidad organizacional 2026: 82% se declara feliz, pero el promedio esconde realidades muy distintas
La felicidad laboral se mantiene sorprendentemente estable en Latinoamérica, pero detrás del promedio conviven realidades muy distintas. ¿Qué está haciendo la diferencia entre unas organizaciones y otras?
DOF publica acuerdo que modifica el programa piloto del Certificado Laboral Agroexportador
De acuerdo con la STPS, esta modificación permitirá mantener el programa durante el tiempo que resulte necesario para su implementación, evaluación y, en su caso, ajuste…
¿Cómo está el Mercado Laboral Mexicano?
Sales Boyoli conversa con El Financiero sobre los “claroscuros” del mercado laboral en México…
Juliana Angarita Saldarriaga
Actualmente se desempeña como Chief Human Resources Officer (CHRO) en Spin, desde donde participa en la definición de la estrategia de personas, cultura y liderazgo de la compañía.