Por regla general es inadmisible la prueba pericial contable en el procedimiento laboral, cuando tenga por objeto cuantificar el salario integrado o las condenas decretadas en un laudo o sentencia…
Amedirh
La SCJN entra en receso pese a cúmulo de pendientes
La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) iniciará el próximo miércoles su primer receso de 2026 con más de 800 expedientes pendientes.
La inflación anual fue de 3.37 % en junio de 2026
La inflación anual se encontró dentro del rango de variabilidad del Banco de México de 3% +/- 1% por segundo mes consecutivo.
40 horas: una transición con estrategia de Sales Boyoli
Sales Boyoli desarrolló SB40H Labor Transition®, una metodología especializada para acompañar a las organizaciones durante este proceso de adaptación.
IA: Del “apocalipsis laboral” al optimismo en el trabajo
Lo que hace un año parecía una amenaza inminente para el empleo hoy se presenta como una oportunidad de transformación. ¿Qué llevó a los principales ejecutivos de la IA a modificar su discurso?
Radar Laboral conversa con Patricia Mercado sobre las nuevas inspecciones para garantizar la igualdad salarial
La Cámara de Diputados aprobó recientemente un dictamen que fortalece las inspecciones laborales para verificar el cumplimiento del principio de igualdad salarial…
Irremplazable: El arte de destacar en la era de la inteligencia artificial
Comprender mejor la IA, su evolución y qué debe tener en cuenta para sobrevivir y prosperar.
OCDE publica su informe: Employment Outlook 2026
En México tanto salarios reales como productividad laboral crecieron por arriba del promedio de la OCDE.
Morena propone indemnización de 5 meses por despido por inteligencia artificial en el trabajo
Morena propone reformar la Ley Federal del Trabajo para otorgar una indemnización de cinco meses de salario a trabajadores despedidos por sustitución de funciones con inteligencia artificial.
Arturo Campos Bibriesca
Arturo Campos Bibriesca es Director de Recursos Humanos de FUNO (Fibra Uno), donde ha liderado durante más de seis años estrategias de gestión del talento, compensaciones, desarrollo organizacional, atracción de talento…