Por: ABEL BARAJAS El consultor Luis Eduardo Álvarez Puga, quien en el pasado fue investigado por asesorar empresas que supuestamente defraudaban al fisco mediante esquemas de outsourcing presentó un amparo contra una posible orden de aprehensión girada por delitos federales. Breyman Labastida Martínez, Juez Sexto de Distrito en Amparo y Juicios Federales del Estado de
Por: María del Pilar Martínez El recientemente creado Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) puso pausa a las operaciones que llevan a cumplir con la reforma laboral, como la legitimación de los contratos colectivos de trabajo o los registros sindicales, como medida preventiva para mitigar y controlar los riesgos por la pandemia. En
Por: CRISTIAN TÉLLEZ [email protected] A julio, después de tres meses del impacto de la crisis de la pandemia de COVID-19 en México, 14.8 millones de trabajadores aún siguen mostrando disminución en sus ingresos. De acuerdo con la Encuesta Telefónica sobre COVID-19 y Mercado Laboral (ECOVID-ML), elaborada por el INEGI, el 41.6 por ciento de la
Por: Ejecentral Por sexo, 25.8% del total de mujeres ocupadas eran ausentes temporales o fueron suspendidas durante la contingencia La Covid-19 no solo golpeó con fuerza al sector salud, las consecuencias para el mercado laboral han sido funestas, sobre todo para las mujeres, México no es la excepción. De acuerdo con la Encuesta Telefónica sobre
Expertos se muestran pesimistas sobre que los contagios puedan comenzar a disminuir en los primeros días de enero Sería una de las medidas para enfrentar el cierre parcial de actividades Por: ZENYAZEN FLORES Las empresas, sobre todo de los sectores no esenciales, invocarán a convenios con sus trabajadores para continuar o retornar a pactos para
Por: Gabriel Casillas La semana pasada la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) acordó un incremento extraordinario del salario mínimo de 15 por ciento para el 2021. `Extraordinario’ debido a que es muy por arriba de la inflación observada en el 2020 o la esperada para el próximo ano. Quiero resaltar tres aspectos de esta
Por: E-consulta En caso de que se extienda el confinamiento y más estados en naranja pasen a rojo en el semáforo epidemiológico en las próximas semanas, serán necesarios apoyos fiscales para mantener el empleo y evitar un mayor deterioro en las plantillas laborales. Abogados de empresa coincidieron en que los avisos en las gacetas de Ciudad de México y Estado
El alza de 15% para el 2021 será referencia para las solicitudes de incrementos, coinciden expertos. Por: María Del Pilar Martínez El incremento de 15% al salario mínimo general traerá presión en las revisiones contractuales -contratos colectivos de trabajo con representación sindical- que sumado al impacto que trajo la pandemia, puede complicar las negociaciones salariales,
Por: Bias Micha
Cada fin de año, cierra un ciclo. En estas fechas es importante voltear para atrás y hacer un recuento de los hechos, de las victorias y de las derrotas, de los aciertos y de los errores. Sólo así podemos mejorar. Permítanme hacer un alto en el camino y reflexionar un poco.
Resulta insuficiente alza de 15% para 2021 para mejorar posición ante a otros países Por: VERÓNICA GASCÓN A pesar de los incrementos al salario mínimo en los últimos dos años en México, éste sigue estando por debajo de lo que se paga en otros países, tanto de América Latina como los que integran la
