Hasta 2025, sumaban 16 mil 495 procesos promovidos por ex servidores de 27 dependencias…
Prensa
IMCO propone licencia de paternidad
Frente a las diferencias entre la licencia de maternidad y el permiso de paternidad, el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) diseñó tres escenarios para estimar la cobertura, los costos y los retos
1 de cada 3 trabajadores equilibra la paternidad y el empleo gracias a esquemas de flexibilidad
Horarios flexibles, permisos parentales adicionales y teletrabajo destacan entre las medidas que las empresas implementan para apoyar a los padres.
Amarran burócratas alza de 9% a salario
Tras las negociaciones, la dirigencia sindical pactó que el ajuste sea de aplicación general para la curva salarial del denominado sector central y con carácter retroactivo al 1 de enero de este año.
Justifica el IMSS baja en empleos y patrones
“Al contrastar el comportamiento actual con los registros históricos, la proporción de las bajas no coincide con los ciclos económicos tradicionales de años anteriores, lo que sugiere que las cancelaciones administrativas están teniendo un impacto mucho mayor al reportado”, subrayó Jorge Sales, abogado laboral.
68% de candidatos usa IA en su búsqueda de empleo
Mientras Recursos Humanos la implementa para automatizar procesos, los candidatos y la IA empiezan a hacer equipo.
Trabajadores de Dauch Corp exigen mejores salarios y ponen presión sobre la cadena de suministro de GM
El conflicto laboral, que ya supera una semana, mantiene estancadas las negociaciones entre la compañía y el sindicato United Auto Workers (UAW).
“Envejecimiento convierte a la informalidad en amenaza para las finanzas públicas”
Una elevada proporción de trabajadores fuera de los esquemas formales llegarán a la vejez sin haber contribuido suficiente a los sistemas de pensiones.
Una encuesta revela que el Mundial podría costarles dinero a los empleadores, ya que los trabajadores sintonizan los partidos
Un estudio de UKG estima que la Copa Mundial, que se celebra del 11 de junio al 19 de julio, podría costar a los empleadores globales unos 17.000 millones de dólares.
Explota Modalidad 40, crece 133% en 10 años
Cada vez más trabajadores están aprovechando las disposiciones legales de lo que se conoce como la Modalidad 40, para retirarse con una pensión del IMSS mucho más alta que la que les tocaría por el salario que tuvieron en su vida laboral.