En la Cámara de Diputados se está impulsando una iniciativa para aprobar la igualdad salarial entre hombres y mujeres.
El Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, en sesión celebrada el día de ayer, por mayoría de votos, acordó…
Entre las acciones incorporadas por la compañía para subsanar las violaciones laborales están la adopción y publicación de una declaración de neutralidad y lineamientos sobre libertad de asociación y negociación colectiva, incluyendo una política de tolerancia cero para violaciones a dicha política, además de la explicación de su contenido.
La Representante Comercial de Estados Unidos, Katherine Tai, anunció hoy que Estados Unidos ha pedido a México que revise si a los trabajadores de las instalaciones de Bader de México en la ciudad de León, en el estado de Guanajuato, México, se les está negando el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva.
La Reforma Judicial ha generado un intenso debate entre legisladores, trabajadores y la sociedad civil. La reforma propone renovar todos los cargos de jueces de distrito, magistrados, consejeros y ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, con la intención de que sean electos popularmente.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social conducirá, en un plazo de 45 días, contados a partir de la fecha en que se recibió la solicitud, una revisión interna para determinar si existe una denegación de derechos en la mina Camino Rojo.
Como lo establece la reforma laboral que entró en vigor en 2021, el nuevo acuerdo de aumento a salario y prestaciones al que lleguen las partes deberá ser sometido a votación de nueva cuenta entre la base trabajadora.
Por novena vez en 2024, y vigésimo séptima en total, Estados Unidos ha solicitado la revisión de México en virtud del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del USMCA.
El Sindicato Nacional Minero impugnó la resolución del panel laboral por el caso de la mina San Martín, en Sombrerete, Zacatecas, luego de que esa instancia rechazó jurisdicción para resolver las demandas de los trabajadores…
«La resolución de hoy marca el vigésimo primer caso que Estados Unidos y México han resuelto con éxito en el marco del RRM. A través de este caso, se ha asegurado a los trabajadores de la mayor planta de fabricación de automóviles de México que pueden ejercer libremente su libertad de asociación y sus derechos de negociación colectiva», declaró la Embajadora Katherine Tai.