María del Pilar Martínez
La ratificación de dichos convenios servirá para que México avance en políticas públicas en temas como: atención a personas migrantes, así como más inspecciones en el sector minero
México ha avanzado en los temas laborales como nunca antes; sin embargo, aún le hace falta la ratificación de al menos siete convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo para que, por medio de políticas públicas, avance en temas como: cuidados, atención a personas migrantes y las agencias de colocación, afirmó el representante de la Oficina para México y Cuba de la OIT, Pedro Americo Furtado de Oliveira.
En el marco de los foros para la elaboración del Plan Nacional de Desarrollo, relacionado con la política laboral, el directivo de la OIT, expuso que “más allá de la Primavera Laboral que México está viviendo y que doy fe de que se encuentra en otro momento productivo y laboral, lo más importante aquí están las Normas que México ha ratificado, 67 están en vigor y se están aplicado con la reforma laboral para generar empleos dignos y decentes”.
De ahí que hizo un llamado, al poder legislativo y al gobierno de México, para revisar otro paquete de Convenios vinculados con las propuestas que ha presentado la presidenta, Claudia Sheinbaum, y que podrían avanzar en políticas públicas. Destacó los convenios que deberían incluirse en las discusiones a futuro como es el 151, relacionado con los trabajadores del Apartado B (trabajadores al servicio del Estado) en donde aún hace falta avanzar en democracia y libertad sindical.
El convenio 156 está relacionado con uno de los primeros compromisos de la presidenta Sheinbaum sobre política de cuidados, “es sumamente importante porque fortalece todo lo que se arma para que las mujeres o las personas cuidadoras tengan las condiciones laborales adecuadas y no sean discriminadas”.
Otro es el relacionado con la vinculación de empresas y trabajadores; es el Servicio Nacional del Empleo, al cual se le está tratando de dar un empuje. Eso está enmarcado en el convenio 181, incluso está relacionado a las empresas y agencias de colocación privadas, “se reconoce el papel de los servicios que ofrecen las leyes se reformaron para el caso del outsourcing”.
Respecto al tema de migración, expuso que está pendiente el convenio 143 que no es más oportuno en estos momentos que existe una amenaza de la deportación de muchos mexicanos; es para todas las personas en movimiento: migrantes, buscadores de asilo, refugiados y deportados, son los convenios 143 y 97 “eso va a fortalecer la política y que la STPS tenga un papel importante”. Finalmente el Convenio 176, relacionado con el sector minero, y el 187 vinculado a la seguridad laboral.
En el marco de la elaboración del Plan Nacional de Desarrollo, la OIT llamó al Congreso y al gobierno a revisar otros convenios que apoyen políticas públicas.
Fotos: El Economista, OIT
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