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Sales Boyoli
Están 30 iniciativas laborales en análisis
Entre las propuestas se encuentran la reducción de la jornada labora, licencia menstrual, de paternidad, duplicar los días de aguinaldo, la de plataformas digitales, igualar salarios al promedio de los del IMSS…
Agenda laboral del nuevo gobierno, ¿cuál es la ruta y el destino?
Al parecer las reformas laborales tanto del Congreso de la Unión como de la presidenta serán las constantes de los cambios en la agenda del gobierno.
¿La reducción de horas laborales provocará el cierre de empresas? Jorge Sales Boyoli conversa con El Financiero
Sales Boyoli habla sobre los efectos de la reforma en México y las implicaciones que tiene tanto en el sector informal como en el formal…
Doble aguinaldo: ¿Están las empresas preparadas para asumir el costo?
Si se aprueba esta reforma, las empresas enfrentarán el desafío de absorber el aumento de costos, con dos opciones: trasladar el costo al consumidor mediante precios más altos o reducir sus márgenes.
Jorge Sales conversa con Javier Solórzano sobre Temas Laborales
La reducción de la jornada es una tendencia a nivel mundial, pues varios países alrededor del mundo tienen las mismas jornadas laborales…
Los Saldos Laborales del Sexenio
Jorge Sales Boyoli presenta el primer capítulo con una serie de micro análisis sobre el balance laboral del sexenio a través de una interpretación de los indicadores clave.
Acarrean sindicatos liderazgos ‘eternos’
Los sindicatos más importantes en México están dirigidos por líderes que en promedio tienen 73 años de edad y varias décadas en las secretarías generales, lo cual muestra la poca alternancia en estas organizaciones, alerta un análisis del despacho Sales Boyoli.
Sales Boyoli en medios: Conoce las distintas entrevistas
Conoce las entrevista y lo que escribe Jorge Sales Boyoli en diferentes medios…
Los Saldos Laborales del Sexenio; parte 3. Informalidad y pobreza laborales los talones de Aquiles
La tasa de desocupación en México se encuentra en mínimos sexenales, prácticamente, el país tiene una situación de pleno empleo, pero eso no es garantía de que dichos trabajos sean lo que se considera “decente”.