En meses recientes la Cámara de Diputados aprobó modificar la lista de enfermedades de trabajo incluyendo trastornos asociados con el estrés; Aún falta su aprobación en el Senado pero conviene ir anticipando escenarios
Si bien, a raíz de la pandemia se visualizó la importancia de cuidar del bienestar físico y emocional de los colaboradores y el 66% de las empresas en Latinoamérica ya abordan el riesgo de salud mental…
El ambiente laboral ha sido rudamente afectado y los trabajadores añoran las relaciones sociales; hoy pasan más tiempos conectados, las reuniones son más monótonas y las consecuencias son déficit de atención, agotamiento mental, abandono y ansiedad, sin el entrañable “radiopasillo” o el “cafecito” de media tarde. Sobrecompensar en el trato a los empleados, con capacitación, periodos de descanso más frecuentes y nuevos estilos de liderazgo por resultados, parecen ser algunas claves
