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Arreglar el peldaño para reducir la brecha salarial

Es un hecho contrastado que las mujeres cobran menos que los hombres. Numerosos estudios sugieren que esta brecha salarial se debe a la segregación laboral por sexo, es decir, a que hombres y mujeres desempeñan trabajos diferentes y en empresas diferentes…

Jorge SalesArreglar el peldaño para reducir la brecha salarial
El País
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