Aunque el teletrabajo supone un gran logro en términos de flexibilidad y conciliación, nunca podrá reemplazar por completo la interacción en persona. Es más, si eliminamos el trabajo presencial, estaremos destruyendo un factor de socialización irremplazable en nuestra vida cotidiana.
Investigación. El panista se mofa de la FGR y asegura que se presentará al Reclusorio Norte si van los hermanos de AMLO Milenio Puebla 26 Aug 2021 JOSÉ ANTONIO BELMONT, CDMX La Fiscalía vinculó una casa donada y préstamos entre Ricardo Anaya y su esposa a sobornos que presuntamente recibió para aprobar la reforma energética.
Por: María del Pilar Martínez La reforma que aprobó el Congreso de la Unión sobre teletrabajo -aún sin publicarse en el Diario Oficial de la Federación- está llena de “buenas intenciones, pero tiene muchos fallos legislativos”, apuntó el magistrado en materia de trabajo, Héctor Mercado. La nueva ley, aprobada el pasado 9 de diciembre, contempla:
Nita Chhinzer, profesora de Gestión de Recursos Humanos en la Universidad de Guelph, en Canadá, considera que, tras casi diez meses de trabajo obligado desde casa, muchos empleados sufren por esta situación y quizás ha llegado el momento de hacer un replanteamiento del concepto para trabajar con seguridad desde cualquier otro lugar. La autora recuerda que entre el 40% y el 70% de teletrabajadores quieren volver a su oficina si tiene medidas de seguridad, según una reciente encuesta canadiense.
