Los Tribunales Colegiados de Circuito contendientes sustentaron criterios contradictorios al analizar la naturaleza jurídica de la multa impuesta por el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Guanajuato.
Diversos trabajadores demandaron el reconocimiento de su antigüedad genérica de empresa y diversas prestaciones accesorias.
La noche del sábado pasado, en asamblea general se presentó una nueva propuesta de incremento salarial generalizado de alrededor de 4.5 por ciento.
Los Tribunales de nuestro país determinaron que es improcedente imponer la multa prevista en el artículo 48, quinto párrafo, de la Ley Federal del Trabajo…
Una persona impugnó la inconstitucionalidad del artículo 684-E fracción XIII de la Ley Federal del Trabajo, por considerar que viola los derechos laborales, al establecer que el convenio celebrado ante el Centro de Conciliación adquiere el carácter de cosa juzgada.
Lo que hicieron fue retirar casi la mitad del presupuesto e instalaciones de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje para crear el Centro de Conciliación de la Ciudad de México. Pero esa decisión fue como una bomba de tiempo que ha puesto en un estado de grave crisis a ambas instituciones.
El Tribunal Laboral puede verificar si, ciertamente, el notificador del Centro no logró notificar a la persona, empresa o sindicato a citar, no obstante haberlo intentado. Si el tribunal laboral estima que dichos actos de notificación no se ajustaron a derecho, deberá devolver los autos al Centro de Conciliación
A partir de hoy inicia la prueba de fuego para la reforma laboral. No solo porque se sumarán las últimas 11 entidades al nuevo sistema de justicia laboral, si no porque en esta lista están los estados que concentran el mayor número de litigios laborales en el País y además el mayor rezago de expedientes…
