La semana pasada, México publicó la NOM 037, que entrará en vigor en diciembre de este año. Dicha norma incluye toda una serie de elementos que se deben cumplir con el trabajo en modalidad remota y considera las obligaciones tanto de trabajadores como de empleadores.
Acciones cotidianas como ir al baño o tomar un café mientras se trabaja a distancia pueden ser un fuente de conflictos laborales el tema es más polémico con la coincidencia de horarios y el regreso a clases.
Con la vuelta paulatina a los corporativos empieza a cuestionarse la aplicación de la nueva legislación de teletrabajo y la existencia de un derecho universal del home office en México
