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Derechos Humanos en materia laboral; obligatoria en primer circuito

Una trabajadora al servicio del Estado demandó, alegando violaciones a sus derechos humanos a la salud e integridad personal. El Juzgado de Distrito resolvió sobreseer en el juicio de amparo, al considerar que la dependencia patronal carecía del carácter de autoridad para efectos del juicio de amparo.

Jorge SalesDerechos Humanos en materia laboral; obligatoria en primer circuito

Para aprender más de Derechos Humanos Laborales, tesis no obligatoria

ste Tribunal Colegiado de Circuito encuentra que los derechos humanos en las relaciones laborales (entre particulares) tienen eficacia y deben garantizarse a través de dos vías centrales: 1) En el proceso ordinario Y 2) El Juicio de Amparo

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