La brecha salarial por género sigue siendo una realidad compleja y aún más entre mujeres; además esta diferencia parece haberse exponenciado con la crisis sanitaria. Atender a la familia sin perder terreno en el trabajo es difícil, pero mucho más para una madre que para un padre.
Por: Josefina Vázquez Mota Índigo, p. 9 La Organización Internacional del Trabajo (OIT) informó que, si bien el empleo para los hombres se recupera a los niveles de 2019, no sucederá lo mismo para las mujeres; por lo que solo 42.3 por ciento de las mujeres en edad para trabajar podrán entrar al mundo laboral.
La brecha salarial por género sigue siendo una realidad compleja y aún más entre mujeres; además esta diferencia parece haberse exponenciado con la crisis sanitaria. Atender a la familia sin perder terreno en el trabajo es difícil, pero mucho más para una madre que para un padre.