El Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio conformó una planilla única -en la que estuvieron de acuerdo la mayoría de los trabajadores de 16 empresas- para reelegir a la dirigencia sindical por seis años más.
¿Por qué ascienden unos y no otros?. Muchas veces se debe a cualidades más aparentes que reales, o a prejuicios tanto negativos como positivos que hacen que las empresas contraten mayoritariamente a hombres blancos
A partir de enero de 2023 todas las empresas que realicen una emisión de deuda o capital a través de la Bolsa Institucional de Valores (Biva) deberán presentar información sobre sus acciones, iniciativas o estrategias en temas de diversidad y género…
No creo que México sea un país líder en diversidad, igualdad e inclusión (DEI) en el ámbito laboral. Muchas empresas, sobre todo grandes, públicas y/o transnacionales, se han movido en esta dirección, pero lo que en esos espacios sucede no es representativo de lo que vive la mayoría de las personas.
