Los alicientes para el trabajo han cambiado en este siglo y ahora más allá del #salario, lo que la gente toma en cuenta es su BienestarLaboral, sentirse motivado, valorado, útil y parte de la empresa o institución en la que labora. A lo anterior se le denomina SalarioEmocional, que no tiene…
Ocho de cada 10 trabajadores y trabajadoras en Latinoamérica no disfrutan lo que hacen para generar ingresos, según el informe El estado del lugar de trabajo global 2022. La falta de compromiso que sienten, o mejor dicho, que no sienten con la empresa es atribuible a factores económicos, personales y sociales, pero el 70% se debe a la persona que lidera el equipo…
Las empresas se apresuran por tener presencia y relaciones laborales en este mundo virtual a pesar de que aún no hay certezas sobre la rentabilidad ni consecuencias jurídicas de sus inversiones.
Hay un hecho que demuestra hasta qué punto el entorno laboral se ha convertido en una acumulación ingobernable de tareas y e-mails que nos causa zozobra. Y ese hecho es que ha surgido un subgénero dentro de la autoayuda dedicado a la productividad personal. Hoy no escasean ni apps para medir pormenorizadamente el tiempo, ni gadgets inverosímiles que –se supone– ayudan a exprimir al máximo cada día.
