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Mala gestión laboral afecta la salud de empleados y aumenta rotación

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Cubrir la falta de talento con horas extra puede provocar que las personas enfermen, causen accidentes o la empresa tenga fugas económicas Elizabeth López Argueta El Economista, p.15 Salvador trabajó por dos años en una empresa de manufactura en el área de calidad en donde constantemente le pedían cubrir turnos extras y hacer el trabajo

Radar LaboralMala gestión laboral afecta la salud de empleados y aumenta rotación
El Economista
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Eficiencia y Productividad… ¿Por temor a perder el empleo?

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El ambiente laboral ha sido rudamente afectado y los trabajadores añoran las relaciones sociales; hoy pasan más tiempos conectados, las reuniones son más monótonas y las consecuencias son déficit de atención, agotamiento mental, abandono y ansiedad, sin el entrañable “radiopasillo” o el “cafecito” de media tarde. Sobrecompensar en el trato a los empleados, con capacitación, periodos de descanso más frecuentes y nuevos estilos de liderazgo por resultados, parecen ser algunas claves

Jorge SalesEficiencia y Productividad… ¿Por temor a perder el empleo?