La evidencia muestra que México no está formando el talento necesario como estrategia para la atracción de inversión. Aunque hay una mayor demanda de habilidades tecnológicas en el mercado laboral, las carreras más populares a nivel estatal son Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho, Negocios y Comercio, y Enfermería.
Las labores del hogar y de cuidados ascienden a 7.2 billones de pesos, 72% lo aportan las mujeres. Las mujeres aportan 2.6 veces más valor económico que los hombres por el trabajo no remunerado que realizan…
Entre las conclusiones, se destaca que la escasez laboral no necesariamente refleja una insuficiencia de personas en edad de trabajar, y más bien hay factores que inhiben a dicha población.
En el subíndice de mercado laboral, de diez estudiados, Querétaro se posicionó en el lugar 13 entre las 32 entidades, siendo uno de los dos rubros -además de Estado de Derecho- en los que el estado resultó más rezagado respecto a la posición que ocupa en el resto de subíndices, refirió el director de Economía Sustentable del Imco, Jesús Carrillo.
Lee este boletín y el estudio sobre la brecha salarial de género en Mexico, desarrollado por el Instituto Mexicano para la Competitividad…
