Entre cierres de año, guardias mínimas y desconexión vacacional, el mundo laboral siguió moviéndose. Este recuento reúne las notas más relevantes publicadas en Radar Laboral en el periodo señalado, con énfasis en cambios legislativos y normativos y en los temas que marcarán agenda en 2026.
INEGI publica encuesta nacional de ocupación y empleo (ENOE) a noviembre 2025.
Mucho se ha hablado de la llamada por algunos, (renegociación) que, conforme al texto del tratado, corresponde en este 2025 por ser el sexto aniversario. Se trata en realidad de la
reunión de una comisión tripartita para revisar su funcionamiento, así como las recomendaciones de cada una de las partes.
Jorge Sales Boyoli, especialista en derecho laboral, matiza las alarmas sobre un posible aumento de la informalidad.
Sales Boyoli, miembro de la Asociación Nacional de Abogados de Empresa (ANADE) y experto en relaciones laborales, consideran que el impacto será más acotado y parte de una tendencia global inevitable.
En los últimos siete años, México ha vivido un tsunami laboral, cuyos síntomas han sido en esencia dos: el primero los notables (e insuficientes) incrementos al salario mínimo que se ha visto acompañado de abundantes reformas legislativas en materia del trabajo.
Sin opiniones propias ni consciencia personal, la inteligencia artificial responde a preguntas de Radar Laboral.
A pesar de negociaciones anteriores, la Federación Internacional de Futbol Asociación (FIFA) impidió que sindicatos independientes realizaran inspecciones laborales en sedes de la Copa Mundial 2026 en México
¿Cuántas horas puede trabajar en los Estados Unidos una persona?
2024 tuvo un ritmo vertiginoso en materia laboral aquí un resúmen de los hitos más relevantes
