Por tanto, las partes deben saber que una condena líquida puede generar, conforme a derecho, la causación del impuesto sobre la renta, cuya observancia no depende de lo que se exprese u omita en la resolución laboral.
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Nuevo Criterio Obligatorio en México: La Subsistencia del Trabajador en el Amparo Laboral debe Asegurarse con el Salario Diario Integrado
Los Tribunales Colegiados de Circuito contendientes sustentaron criterios contradictorios al analizar si el monto para asegurar la subsistencia de la parte trabajadora…
Conoce las jurisprudencias obligatorias de la semana
La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación determina que…
Obligatorio en todo México: Competencia por Territorio para conocer de un Amparo cuando el Laudo se dictó como cumplimiento a una Ejecutoria de un Tribunal Colegiado, y durante su substanciación la Junta Responsable fue extinguida
Los Tribunales Colegiados de Circuito, uno con residencia en Puebla y otro en Oaxaca, estimaron carecer de competencia por razón de territorio para conocer del amparo directo promovido contra un laudo emitido por la Junta Especial Número 33 de la Federal de Conciliación y Arbitraje…
Criterio Obligatorio para todo México sobre la subsistencia de trabajadores cuando cuentan con condena de reinstalación a su favor
Dos Tribunales Colegiados de Circuito contendientes sustentaron criterios contradictorios al analizar el modo en que debe asegurarse la subsistencia del trabajador cuando el patrón promueve amparo directo contra una resolución que condena a la reinstalación.
Obligatorio para Jalisco: El tiempo extraordinario mayor a 9 horas semanales se tendrá por acreditado si no se contesta la demanda
El Segundo Tribunal Colegiado del Tercer Circuito concluyó que debe tenerse por acreditado el tiempo extraordinario que exceda de 9 horas a la semana, ante la falta de contestación de la demanda sin…
Jurisprudencia Segunda Sala “Titularidad del contrato colectivo de trabajo”
La SCJN determina que los arts 388, 389, 692 y 931 de la Ley Federal del Trabajo no transgreden el derecho de libertad sindical de los trabajadores, aun cuando no establezcan una prohibición a la parte patronal para intervenir en el juicio especial de titularidad de contrato colectivo de trabajo.