En el sexenio del presidente Andrés López Obrador, que hoy llega a su ocaso, se llevó a cabo una reforma a la Ley Federal del Trabajo en el año 2019, la más relevante en México del último siglo.
A cuatro años de haber entrado en vigor el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) y con ello, el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, hay un reconocimiento del derecho de los trabajadores en México a estar en un sindicato.
El pasado jueves 20 de junio, el Juez de Distrito Especializado en Materia de Trabajo, Armando Sánchez Castillo, al escuchar reclamos de una comisión de trabajadores que habían acudido a la Ciudad de México para denunciar sus difíciles condiciones de trabajo en materia de seguridad e higiene, expresó su compromiso para acudir de manera personal a su centro de trabajo.
Alejandro Avilés, representante de la Unión Nacional de Trabajadores, expuso ante la Comisión de Aplicación de Normas que el gobierno mexicano ha seguido omitiendo adoptar medidas legislativas para cumplir con las recomendaciones de la Comisión que abogan por la igualdad salarial…
La SCJN determina que los arts 388, 389, 692 y 931 de la Ley Federal del Trabajo no transgreden el derecho de libertad sindical de los trabajadores, aun cuando no establezcan una prohibición a la parte patronal para intervenir en el juicio especial de titularidad de contrato colectivo de trabajo.
La resolución del panel laboral en contra de la mina San Martín, perteneciente a Grupo México, no le hizo justicia a los trabajadores y por ello es sorprendente y decepcionante, afirmó Katherine Tai, Representante Comercial de Estados Unidos…
El Primero de Mayo tiene sus raíces en Estados Unidos: en 1886, en las calles de Chicago, donde los trabajadores se organizaron y lucharon por la jornada laboral de ocho horas. Esa demanda se encontró con una brutal…
El secretario general del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), afirmó que la autoridad laboral cumple con los términos mínimos en los acuerdos de reparación para tratar de demostrar que está cumpliendo con su compromiso de impulsar la libertad sindical.
El Representante Comercial de Estados Unidos presentó una solicitud a México para que revisara si a los trabajadores de una instalación en Pachuca operada por Atento Servicios se les estaba negando el derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva.
El Comité Laboral Interinstitucional de Vigilancia y Cumplimiento del Acuerdo México-Estados Unidos-Canadá, solicitó hoy al gobierno mexicano que revise una denuncia de que se están negando los derechos de los trabajadores en la planta de manufactura de refacciones industriales Servicios Industriales González, en Nuevo León, México.
