Agregar a favoritos No. Ni de chiste. Olvídalo. Buen intento. Hacer nuestro trabajo significa obtener permiso: para lanzar esa nueva estrategia, colaborar con otro departamento, tomarse unas vacaciones…
Agregar a favoritos Aún satisfechos con su trabajo, hay un grupo importante de personas en el país que baraja la opción de renunciar en los próximos seis meses debido a factores de impacto relacionados con el clima laboral y la cultura organizacional…
Agregar a favoritos Es la empresa que fabrica los Chevrolet, la Suburban y coches tan populares como el Aveo. ¿Cuánto gana Mary Barra, directora de GM? ¿Cuánto, el director de su competencia, Ford Motor Company, Jim Farley?…
Agregar a favoritos Hemos seleccionado cuidadosamente una variedad de títulos que abarcan desde temas laborales y de desarrollo profesional hasta historias que nos llevarán a reflexionar sobre el poder de las creencias y la búsqueda de la felicidad
Agregar a favoritos Los líderes piensan y actúan en la intersección de dos ejes: el primero, entre el pasado y el futuro; el segundo, entre los valores permanentes y las aspiraciones de aquellos a quienes dirigen.
Agregar a favoritos La Multifactorial crisis obliga a los directivos a dejar el ego de lado, la humildad es una virtud, a veces escasa pero fundamental en la alta dirección.
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¿Estás teniendo hoy un día estresado? ¿Cómo fue ayer, cómo será mañana? Si vives bajo presión más de un día a la semana, tienes un problema. La prisa vuelve Incompetentes a los profesionales más talentosos. Este libro quiere ayudarte a descubrir el Slow Management por ti mismo. No importa tanto la cantidad (de contactos, visitas,
