Su vida profesional ha estado relacionada con el emprendimiento, la inversión, la dirección, la empresa internacional, la experiencia multicultural y el retail. Empezó a levantar su currículo en Estados Unidos. Después pasó por la central de Decathlon, por Eroski, por Textura. Deporte, alimentación, moda, textil hogar. Francia, Alemania, Italia o Japón…
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El secreto cafeinado sueco para la felicidad laboral
Los trabajadores suecos definitivamente lo creen. Allí, la vida laboral ha girado durante mucho tiempo en torno a la fika, un ritual que se realiza una o dos veces al día en el que los colegas guardan sus teléfonos, computadoras portátiles y cualquier conversación de trabajo para platicar…
¿Qué le pidieron los líderes de Capital Humano a los Reyes Magos?
Reclutar y retener talento jóven, reducir la rotación y herramientas para enfrentar la Inteligencia Artificial y fenómenos entre lo más solicitado…
Qué hacer con un jefe que siempre dice ‘no’
No. Ni de chiste. Olvídalo. Buen intento. Hacer nuestro trabajo significa obtener permiso: para lanzar esa nueva estrategia, colaborar con otro departamento, tomarse unas vacaciones…
La gran renuncia, caso México: El 40% de los trabajadores planea dejar su empleo
Aún satisfechos con su trabajo, hay un grupo importante de personas en el país que baraja la opción de renunciar en los próximos seis meses debido a factores de impacto relacionados con el clima laboral y la cultura organizacional…
¿Cuánto gana la directora de GM?
Es la empresa que fabrica los Chevrolet, la Suburban y coches tan populares como el Aveo. ¿Cuánto gana Mary Barra, directora de GM? ¿Cuánto, el director de su competencia, Ford Motor Company, Jim Farley?…
El librero del verano. 8 Libros que Radar Laboral te recomienda.
Hemos seleccionado cuidadosamente una variedad de títulos que abarcan desde temas laborales y de desarrollo profesional hasta historias que nos llevarán a reflexionar sobre el poder de las creencias y la búsqueda de la felicidad
Leadership: Six Studies in World Strategy; de Henry Kissinger
Los líderes piensan y actúan en la intersección de dos ejes: el primero, entre el pasado y el futuro; el segundo, entre los valores permanentes y las aspiraciones de aquellos a quienes dirigen.
Liderear con humildad
La Multifactorial crisis obliga a los directivos a dejar el ego de lado, la humildad es una virtud, a veces escasa pero fundamental en la alta dirección.
Gestionar sin Prisas
¿Estás teniendo hoy un día estresado? ¿Cómo fue ayer, cómo será mañana? Si vives bajo presión más de un día a la semana, tienes un problema. La prisa vuelve Incompetentes a los profesionales más talentosos. Este libro quiere ayudarte a descubrir el Slow Management por ti mismo. No importa tanto la cantidad (de contactos, visitas,