En un estudio publicado en la revista Current Biology, un grupo de científicos propone que es posible que el cerebro valore bien la necesidad de una acción y, aun así, impida que se inicie.
Las organizaciones se preparan para enfrentar los nuevos retos laborales desde una mirada más empática, digital y estratégica.
Salario poco competitivo, mal liderazgo y estrés constante, otras razones por las que los trabajadores cambian de empleo.
Hoy, 14 de mayo, estamos a mitad de camino de la Semana de Concienciación sobre la Salud Mental, y nuestra colega Emma O’Connor, Socia y Responsable de Formación de Clientes
de nuestro miembro del Reino Unido Doyle Clayton explora, en un artículo muy interesante, todos los retos que podemos en torno a este tema en nuestro lugar de trabajo.
Al parecer “Ausentismo” se convierte en un término perverso, porque da a entender lo que no es, mezclando situaciones irregulares con derechos reconocidos previsto en la Ley Federal del Trabajo
La búsqueda de empleo puede ser un proceso desafiante y estresante que afecta la salud mental y emocional de las personas. La incertidumbre por encontrar trabajo y la preocupación por el futuro financiero generan altos niveles de estrés y ansiedad…
El tercer lunes de enero es conocido como el “Blue Monday”, una fecha que ha ganado notoriedad como el “día más deprimente del año”. Originalmente concebido por el psicólogo Cliff Arnall en 2005, este concepto se ha popularizado ampliamente, aunque su base científica es…
