a regla competencial prevista en el artículo 37, primer párrafo, de la Ley de Amparo, alude al concepto “ejecución material”, como criterio único para definir la competencia por territorio de las autoridades que conozcan del amparo.
Corresponde al Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo conocer del amparo en revisión contra la multa impuesta por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral por no comparecer a la audiencia de conciliación.
La condición de proveedor de servicios presenta riesgos legales para las empresas. En particular, se enfrentan a elevadas contribuciones financieras y cargos adicionales en casos de falsos autónomos
Los Tribunales de nuestro país determinaron que es improcedente imponer la multa prevista en el artículo 48, quinto párrafo, de la Ley Federal del Trabajo…
🇩🇪 Desde octubre de 2024, las instrucciones técnicas de la Agencia Federal de Empleo se basan en el supuesto de que el empleo temporal que requiere un permiso también existe por regla general si los empleados trabajan exclusivamente a distancia desde el extranjero para un cliente con sede en Alemania a través de una agencia extranjera.
La AFAC toma medidas para controlar las irregularidades en los tests de salud de pilotos y controladores aéreos. Nuevos lineamientos planean eliminar esta situación que pone en riesgo la seguridad…
Las empresas Ruffo de Alba Forwarders LP, SAI Logistics Exports Inc. y Moving Technologies of America Inc., de transporte transfronterizo, fueron sancionadas por el gobierno de Estados Unidos por explotar a trabajadores mexicanos…
Las compañías, acechadas por las multas y la regulación, dudan sobre la viabilidad del negocio. Se plantean menos inversiones y algunas incluso dejan de operar en España.
A través de una iniciativa que ya fue aprobada en la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados, se busca que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral pueda imponer las sanciones por las infracciones que se den contra la libertad sindical y la negociación colectiva…
Les impone multas por un total de $1´607,970.00 pesos por pretender sostener una subcontratación especializada, cuando en realidad se trató de una subcontratación de personal prohibida por el artículo 12 de la Ley Federal del Trabajo. El Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales en…
