Cuando hablamos de empresas felices, estamos hablando de gestionar el estrés, mejorar las relaciones entre compañeros y con los mánager…
Los empleadores, especialmente los grandes corporativos, exhortan desde sus valores a los empleados a expresar lo que creen y sienten de la empresa y sus colegas, pero esta historia no siempre acaba bien.
Los sindicatos más importantes en México están dirigidos por líderes que en promedio tienen 73 años de edad y varias décadas en las secretarías generales, lo cual muestra la poca alternancia en estas organizaciones, alerta un análisis del despacho Sales Boyoli.
En México es posible hacer inferencias interesantes con algunos de los denominados “factores de poder”, especialmente al analizar dos variables: la edad y la permanencia; nos referimos a los llamados coloquialmente y casi con ironía “líderes sindicales”.
Una encuesta de la consultora laboral Citrix, revela que 92% de los mexicanos nacidos en 1997 que ya se han sumado a la fuerza laboral, ponen por encima la estabilidad laboral y las posibilidades de crecimiento el tener la última tecnología en sus manos para desarrollar sus labores.
