Por: Verónica Gascón Fuente: Reforma, p. 10. Hasta el momento, 2 millones 515 mil personas que estaban subcontratadas han sido reconocidas por sus patrones reales, con lo cual está a punto de cumplirse la meta de migrar a 3 millones de trabajadores outsourcing, dijo Alejandro Salafranca, titular de la Unidad de Trabajo Digno de la
A 4 días de que venza el plazo para que las empresas regularicen su si tuación y acaben con la subcontratación de personal, cerca de 75% (3 millones de trabajadores) todavía no son integrados a las plantillas laborales de manera formal por sus patrones.
Mucho se discute de la prórroga pero esta aún no llega; es mejor asumir las fechas iniciales: Conoce las próximas fechas del outsourcing
Conversación en el Programa Factor Capital Humano sobre el cambio de modelo de subcontratación
Platicaremos acerca de la situación general que se presenta hoy en día sobre la reforma que se dio en materia de subcontratación y todas sus consecuencias.
El principal error de las empresas que buscan prestar servicios especializados al realizar su registro es que sus servicios no concuerdan con su objeto social, aseguró la STPS.
Es de esperarse que al amparo del T-MEC la mano de obra sindicalizada, en ambos lados de la frontera, ejercerá una presión para que se cumplan tecnicismos laborales, señalan Jeremy Roth y Jorge Sales.
Compartimos el oficio en el que CONAMER autoriza a STPS la publicación en el DOF de las disposiciones del registro de subcontratación en DOF.
