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Conoce las jurisprudencias laborales más recientes
14 abril, 2025
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Obligatorias en todo México: Los Conflictos Laborales por Acumulación pueden generarse cuando un Tribunal la decreta y el receptor no la acepta
Los Tribunales Colegiados de Circuito contendientes sustentaron criterios contradictorios al analizar si cuando un Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales decreta la acumulación de juicios en términos de la Ley Federal del Trabajo, y el receptor no la acepta, se configura un conflicto que deben resolver…
10 febrero, 2025
Secretario Instructor. Carece de facultades para dictar acuerdos; Obligatoria en Ciudad de México
El secretario instructor carece de facultades para dictar acuerdos, incluso por delegación de facultades del Juez, una vez concluida la fase escrita del procedimiento laboral.
SCJN
14 octubre, 2024
Obligatoria en Ciudad de México; compete a un tribunal laboral local conocer de suspensión de derechos sindicales
Los Tribunales Colegiados de Circuito contendientes sustentaron criterios contradictorios al analizar cuál es el órgano jurisdiccional competente, por razón de vía y fuero, para conocer de la demanda de una persona agremiada al Sindicato de Trabajadores Electricistas…
22 julio, 2024
Obligatoria en CDMX: no procede conciliación prejudicial
Una persona demandó la designación como legítima beneficiaria y, en consecuencia, la devolución de los fondos acumulados en la cuenta individual de su familiar fallecido. El Juez adscrito al Tribunal Federal de Asuntos Individuales lo previno para que exhibiera la constancia de no conciliación. En vía de desahogo, la promovente alegó que su caso actualizaba una excepción a la conciliación prejudicial; no obstante, el Juez determinó archivar el asunto y remitir las constancias al organismo conciliador…
19 febrero, 2024
Obligatoria a nivel Nacional SCJN. La constancia emitida por el Centro de Conciliación en cualquier modalidad habilita para ir con el Juez
El Tribunal Laboral puede verificar si, ciertamente, el notificador del Centro no logró notificar a la persona, empresa o sindicato a citar, no obstante haberlo intentado. Si el tribunal laboral estima que dichos actos de notificación no se ajustaron a derecho, deberá devolver los autos al Centro de Conciliación
12 febrero, 2024
